Kommunikation är förutsättningen för ett effektivt förändringsarbete
Kommunikation är ett av de allra viktigaste verktygen i en förändringsprocess – från målbild, samsyn till det faktiska genomförandet.
Distanskursen kommer att ge dig kunskap om kommunikationens roll i en förändringsprocess och hur du bidra genom att:
- Skapa en tydlig och attraktiv vision. Är den begriplig? Kan alla olika roller och individer i organisationen identifiera sig med den och förstå hur den påverkar dem? Är den motiverande?
- Skapa förståelse och samsyn. Skapa en miljö av öppen och tydlig dialog med medarbetarna. Alla måste få ställa sina frågor och kunna ventilera eventuell oro för att kunna gå vidare till att faktiskt engagera sig.
- Lyssna och justera. Arbeta iterativt med visionen tillsammans med medarbetarna. Behöver den anpassas utifrån de åsikter och orosmoln som dykt upp? Detta är ett pågående arbete av att kontinuerligt säkerställa att alla är delaktiga.
Det var värdefullt att få en påminnelse om de modeller och verktyg som finns att använda sig av vid förändringskommunikation. Att få ta del av andra deltagares erfarenheter.
– Ulrika Brink, Lunds Kommun
I den här distanskursen får du lära dig:
- Ledarskapet. Vad kännetecknar ett effektivt ledarskap och hur kan du göra nödvändiga förändringarna i ditt ledarskap
- Process och verktyg. Få förståelse för och lär dig tillämpa de centrala verktygen för förändringsprocesser.
- Modell för kommunikation. Förstå människors reaktioner och beteenden vid förändring och hur du hanterar dessa.
- Utmaningar. Förståelse för vanliga hinder och hur kommer man förbi dem.
- Case. Belysande exempel från organisationer som lyckats och misslyckats i sitt förändringsarbete.
- Utbildningen ger dig även möjligheten att stärka ditt nätverk genom att träffa och dela erfarenheter med personer som står inför liknande utmaningar.
Kursledare
Mathias Westphal är tillväxtstrateg och grundare av konsultbolaget Maniola Studios som hjälper klienter med förändringsledarskap och affärsutveckling med fokus på innovation och marknadsföring. Mathias har lång erfarenhet av varumärkesarbete på global nivå, innovation och digital transformation.
Senast kommer Mathias från Absolut där han ledde ett globalt innovations- och affärsutvecklingsteam med ansvar för att utveckla nya produkter, tjänster, och affärsmodeller, samt driva den digitala transformationen.
För vem passar kursen?
- Alla chefer och ledare
- Kommunikatörer som arbetar med förändringskommunikation
- HR-medarbetare som deltar i förändringsarbete
- Utbildningen passar både för dig som arbetar inom offentlig och privat verksamhet.
Efter genomförd kurs får samtliga deltagare ett digitalt diplom utfärdat i samarbete med TRUE Original.
Vill du veta mer? Kontakta mig gärna!
Undrar du om kursen är rätt för dig eller vill du diskutera din kompetensutveckling? Då är du välkommen att höra av dig till Gisela Holmer Prebensen, utbildningskoordinator.
- Email:
- gisela.holmer@svkom.se
- Telefon:
- 072-206 33 01
Vill du veta mer om ett upplägg just för er verksamhet? Kontakta mig gärna!
EvaHanna Wittrin, Chief learning officer (CLO)
- Email:
- evahanna.wittrin@svkom.se
- Telefon:
- 0722871871
Behöver ni kompetensutveckling till hela teamet? Då är du välkommen att höra av dig till mig för att se om ett skräddarsytt upplägg kan vara ett bra alternativ för er!
Distanskurs: Förändringsledning och förändringskommunikation
