Kommunikation är chefens viktigaste verktyg för att uppnå sina verksamhetsmål tillsammans med sina medarbetare. Den här kursen går även på distans.
Många chefer upplever att kommunikationsansvaret är komplext och ibland även otydligt. Att leda och kommunicera förändring, och att få nya strategier att bli verklighet är några av chefens allra största kommunikationsutmaningar – och samtidigt en uppgift som verksamheten är helt beroende av att de klarar av.
Många organisationer försöker också i allt större utsträckning utveckla mer självständiga medarbetare som kan ta ett större ansvar att utveckla verksamheten och bidra till fler innovationer. Och i offentliga organisationer bidrar ett starkt fokus på tillitsbaserad styrning och ledning till att förväntningar på chefers förmåga att kommunicera för att skapa delaktighet och självständighet bland medarbetare ökar.
- Louise Ostrenius, Ingka IKEA
Susanne Dahlman, kommunikationsrådgivare i eget bolag, har bred erfarenhet av strategisk och intern kommunikation - och kommunikativt ledarskap. Hon har utbildat chefer i ledarskap och kommunikation i ett stort antal organisationer de senaste femton åren, både inom privat och offentlig sektor. Susanne har tidigare arbetat som kommunikationschef i flera organisationer, t ex inom Alfa Laval, Ikea och Volvo - och i konsultrollen som rådgivare och utbildare, bland annat som vice VD för kommunikationsbyrån Nordisk Kommunikation. Susanne genomför också regelbundet utbildningar för kommunikatörer, både i egen regi och i samarbete med yrkesföreningen Sveriges Kommunikatörer. Susanne har, tillsammans med Mats Heide, skrivit boken ”Strategisk intern kommunikation - led organisationer med kommunikation (Liber 2019).
Kennie Kjellström, AB Volvo, har lång erfarenhet av att utveckla kommunikativt ledarskap. Sedan 2013 är han ansvarig för utbildningen ”Communicating for Results” som erbjuds chefer inom Volvokoncernen runt om i världen.
Helena Thorsson och Fredrika Swedenborg, Malmö stad har arbetat länge med kommunikationsutbildning för chefer – och för att stärka kommunikatörer att ta rollen som utbildare och rådgivare.
Louise Bringselius är forskare vid Lunds universitet och expert på tillitsbaserad styrning och ledning. Vi lyssnar till och resonerar kring hennes förinspelade beskrivningar av en ny syn på ledarskap och kommunikation.
Den här utbildningen passar dig som senior kommunikatör, kommunikationschef eller HR-konsult som vill få ökad förståelse för hur ledarskap och kommunikation hänger ihop. Utbildningen är avsedd för personer som har uppdraget att utveckla chefers kommunikation med sina medarbetare, eller som ska utbilda chefer i kommunikativt ledarskap.
Det är en fördel om du redan arbetar med chefers kommunikation idag, t ex som rådgivare, och har egen erfarenhet som chef.
Utbildningen omfattar en dag. Teori varvas med praktiska övningar och ger deltagarna tillfällen att förstå chefers kommunikationsutmaningar med sina medarbetare – och hur hen löser dem.
Du vet väl att vi kan hålla den här utbildningen hos er och kompetensutveckla hela teamet på en gång? Kursen anpassas då efter era unika behov och förutsättningar. Vi gör även helt skräddarsydda utbildningar på uppdrag av våra kunder. Kontakta gärna EvaHanna Wittrin så berättar vi mer, eller läs mer här.
CHEFERNAS ROLL I DEN INTERNA KOMMUNIKATION
HUR KAN KOMMUNIKATÖREN UTVECKLA KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP?
ATT UTBILDA CHEFER I KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP
INSPIRERAS AV ANDRA ORGANISATIONERS ARBETSSÄTT
Undrar du om kursen är rätt för dig eller vill du diskutera din kompetensutveckling? Då är du välkommen att höra av dig till Emma Ekenberg, Kurs- och nätverksansvarig. Mejl: Emma.Ekenberg@svkom.se. Tel: 0735 963 309
Emma Ekenberg
Emma Ekenberg
Undrar du om kursen är rätt för dig eller vill du diskutera din kompetensutveckling? Då är du välkommen att höra av dig till Emma Ekenberg, Kurs- och nätverksansvarig. Mejl: Emma.Ekenberg@svkom.se. Tel: 0735 963 309