Stockholmsmorgon: Kronofogden och Kriminalvården – och jakten på rätt kompetens
På dagens arbetsmarknad blir det allt viktigare för organisationer att profilera sig som attraktiva arbetsgivare. Syftet med ett starkt arbetsgivarvarumärke är att attrahera och rekrytera, men också behålla rätt medarbetare. Hur gör man egentligen?
Kronofogden och Kriminalvården är två aktörer som varit mycket framgångsrika i sitt rekryteringsarbete trots uppförsbacken som kommer av att arbeta inom två verksamheter som kan uppfattas som skrämmande. Hur hittar och lockar man de rätta och mest kompetenta medarbetarna till sånt?
Välkommen till en inspirerande frukost om kommunikation och rekrytering, där du får ta del av siffror som visar på hur kommunikation bidrar till konkret verksamhetsnytta. Presenterar gör Kicki Wallmo, projektledare på Kriminalvården, och Karin Klingemann, kommunikatör på Kronofogden.
Välkommen den 14 november kl 09.00 -10.00 på Convendum, Kungsgatan 9. Kom och mingla över frukost från kl 08.30!
Programgruppen Stockholm