Vilka kompetenser är starka i ert team? Vilka kompetenser saknar ni helt? Vad behöver ni utvecklas inom? Vad behöver ni ta in utifrån? Identifiera luckor och utvecklingsmöjligheter genom att göra kompetenskartläggning för hela teamet.
Kompetensen har blivit en organisations viktigaste valuta. Vilken kompetens som är avgörande för att en organisation ska överleva förändras nu snabbare än någonsin. Det kan var en nog utmanande uppgift att förstå vilka kunskaper och färdigheter som kommer att behövas framöver. Till det ska varje arbetsgrupp dessutom se hur de står sig i denna utveckling. Chefen har en utmanande uppgift i att försöka bedöma såväl behov som insatser.
Genom att diagnostisera er nuvarande kompetens får ni en helhetsbild som gör det både lättare och effektivare att prioritera insatser, såväl utbildningar som rekryteringar.
Detta presenteras i en rapport som visar:
Här kan ni se en exempelrapport
Genom en enkät ställs ett antal frågor om var och ens uppfattning om teamets nuvarande och önskade kompetensnivå. Mot slutet av enkäten får ni även möjlighet att enskilt uttrycka egna önskningar om utvecklingsområden.
Undersökningen tar ca 10-15 minuter per person att genomföra.
Pris: 5 500 kr ex. moms.
Ni kommer att svara på frågar angående teamets kunskap och förmåga inom fem övergripande områden (med totalt 28 kompetenser) som är kritiska för dagens och framtidens kommunikatör.
– Linda Wilin, Chef för kommunikationsstaben, Region Sörmland
Undrar du om kursen är rätt för dig eller vill du diskutera din kompetensutveckling? Då är du välkommen att höra av dig till EvaHanna Wittrin, kompetensutvecklingschef. Tfn: +46 722 871 871 Mejladress: evahanna.wittrin@svkom.se
EvaHanna Wittrin
EvaHanna Wittrin
Undrar du om kursen är rätt för dig eller vill du diskutera din kompetensutveckling? Då är du välkommen att höra av dig till EvaHanna Wittrin, kompetensutvecklingschef. Tfn: +46 722 871 871 Mejladress: evahanna.wittrin@svkom.se