Därför ska du fördjupa och uppdatera ditt ledarskap: ”Det är lätt att falla tillbaka i gamla mönster”

Malin Wranding har en gedigen bakgrund inom ledarskap och personlig utveckling. Genom åren har hon arbetat både strategiskt och operativt för att skapa starka och hållbara ledare.

– Mitt fokus ligger på att skapa ledare som är trygga i sig själva, som inspirerar andra och som kan leda med både hjärta och hjärna i en föränderlig värld.

Förstå dina styrkor och utvecklingsområden

Malin är certifierad handledare för Utvecklande Ledarskap (UL), Försvarsmaktens utbildning som fokuserar på självinsikt och reflektion för att stärka ledarskapet.

– Den hjälper chefer att förstå sitt eget beteende, sina styrkor och utvecklingsområden och ger konkreta verktyg för att bli en mer inspirerande och hållbar ledare. UL bygger på forskning och har en tydlig koppling till hur vi faktiskt fungerar som människor, vilket gör den både träffsäker och kraftfull.

En av de stora fördelarna med UL är att den ger ledare nya perspektiv på sitt eget ledarskap och en bättre förståelse för hur de påverkar andra. Men att bibehålla dessa insikter och verktyg över tid är en utmaning.

Vikten av kontinuerlig utveckling

Efter att ha genomgått utbildningar har många stark vilja att förändra sina arbetssätt. Men utan fortsatt reflektion och uppföljning finns en risk att gamla vanor tar över.

– Det är lätt att falla tillbaka i gamla mönster när vardagen rullar på och därför anser jag att regelbunden reflektion, feedback och fortsatt utveckling är avgörande för att behålla och fördjupa kunskaperna.

Detta är en av anledningarna till att den Fresh har skapats – för att hjälpa tidigare UL-deltagare att fräscha upp sina kunskaper och fortsätta sin utvecklingsresa.

Möjlighet att uppdatera ditt ledarskap

Fresh är en workshop som kombinerar teori, reflektion och praktiska övningar.

– Vi kommer att repetera ledarskapsmodellen och koppla den till deltagarnas nuvarande ledarskap. Dessutom reflekterar vi över vad som fungerar bra och vilka utmaningar som finns.

Under workshoppen arbetar deltagarna med att skapa en hållbar och långsiktig strategi för sitt ledarskap. De får nya verktyg för struktur, planering och regelbunden feedback samt möjlighet att uppdatera sin personliga utvecklingsplan. För de som önskar individuell handledning finns också möjlighet att gå djupare in i specifika utmaningar och behov.

Ledarskap är en färskvara

Att ständigt utvecklas är en nödvändighet för att vara en framgångsrik och inspirerande ledare.

– Ledarskap är dynamiskt – det påverkas av nya utmaningar, förändrade arbetsmiljöer och inte minst av oss själva som individer. Genom att kontinuerligt utveckla sitt ledarskap säkerställer man att man är rustad för att leda på ett sätt som är hållbart både för sig själv och för sina medarbetare.

Målet med fördjupningskursen är att deltagarna ska lämna med förnyad energi, ökad självinsikt och konkreta verktyg för att fortsätta sin utveckling.

– Genom att investera i sitt eget ledarskap skapar du bättre förutsättningar för både dig själva och dina medarbetare – vilket i sin tur leder till en mer hållbar och inspirerande arbetsmiljö.

Att vara en ledare handlar inte bara om att leda andra – det handlar också om att leda sig själv. Med rätt verktyg och en kontinuerlig utveckling kan varje ledare skapa en positiv och långvarig förändring, både för sig själv och sin organisation.