Sofie Reutercrona om vikten av intern kommunikation: "Nyckeln till en attraktiv, engagerad och kreativ arbetsplats"

Intern kommunikation är ofta det som gör skillnaden mellan en arbetsplats där kreativitet och motivation flödar, och en där osäkerhet och oengagemang dominerar. Sofie Reutercrona, nätverksledare och konsult, menar att den interna kommunikationen är avgörande för att skapa en positiv företagskultur.

Lästid: 1 minut • Publicerad:
En kvinna med axellångt brunt hår och glasögon som ler mot kameran.

– Hur kan man inte jobba med den interna kommunikationen har jag tänkt oftare än tvärtom. Ändå är vi ju överens om att det är den som så ofta gör skillnaden på en skön, kreativ, empatisk, engagerad och motiverad arbetsplats jämfört med den ängsliga, begränsade, motvilliga och oengagerade? 

Kommunikation: Drivkraft för förändring

För Sofie har intresset för intern kommunikation bara vuxit med åren i takt med att hon har lett fler nätverk och tagit sig an nya uppdrag. Hennes bakgrund som marknadsekonom, beteendevetare, chef och förändringsledare har format hennes syn på hur kommunikation kan vara en drivkraft för förändring och utveckling på arbetsplatser.

– Att få använda hela mig och min verktygslåda för att bidra till att människorna på företag och i organisationer får en bättre arbetsplats tänker jag är ett bidrag till ett bättre och mer hållbart samhälle. 

Just nu ser Sofie ett starkt fokus på medarbetarupplevelsen. Frågor om hur företag kan skapa en mer lyssnande och tillitsfull kultur är högaktuella, liksom hur man bäst kan använda AI som ett stöd för kommunikationen.

Intern kommunikation: Grunden för en bra arbetsmiljö

I nätverket för intern kommunikation, som Sofie leder, hjälps deltagarna åt att identifiera vilka frågor som är mest relevanta att fokusera på. Tillsammans utforskar de sina roller, delar med sig av egna erfarenheter och bjuder ibland in externa gäster som kan ge nya perspektiv.

– Det mest värdefulla brukar vara samtalen och känslan av att vara med likasinnade som generöst delar med sig, lyssnar på riktigt och som finns där även efter att nätverksträffarna är slut.

För Sofie Reutercrona är intern kommunikation mer än ett verktyg för att nå företagets mål – det är grunden till en arbetsmiljö där människor trivs och kan blomstra.