Sveriges Kommunikatörer och Make Equal i strategiskt partnerskap för en mer inkluderande bransch
Sveriges Kommunikatörer tar ett viktigt steg i arbetet med mångfald, jämlikhet och inkludering genom att inleda ett partnerskap med Make Equal Culture & Performance. Partnerskapet syftar till att stärka branschens kompetens och tillsammans formulera Sveriges Kommunikatörers nya branschöverskridande mångfaldsstrategi.
Under förra årets föreningsstämma beslutade Sveriges Kommunikatörer att anta en ny strategi för mångfald och inkludering. Mångfaldsstrategin kommer att anpassas för att passa offentlig verksamhet, näringsliv, stora byråer såväl som enskilda kommunikatörer och mindre aktörer. Strategin ska inte bara säkerställa en hållbar och inkluderande utveckling inom den egna organisationen, utan också sätta en standard för hela kommunikationsbranschen. Denna kommer skrivas av Sveriges Kommunikatörer tillsammans med Make Equal.
– För oss är det avgörande att kommunikationsbranschen speglar det samhälle vi verkar i. Genom den nya strategin och partnerskapet med Make Equal vill vi ge våra medlemmar, byråer och organisationer verktyg för att arbeta mer inkluderande och hållbart. Vi vill gå i bräschen och inspirera andra att följa efter, säger Caroline Thunved, vd och generalsekreterare för Sveriges Kommunikatörer.
I ett senare skede kommer Make Equal Culture & Performance och Sveriges Kommunikatörer se hur strategin kan implementeras ytterligare genom kompetensutveckling till medlemmar.
– Vi är otroligt glada över att Sveriges Kommunikatörer vill vara med och ta ledartröjan i detta arbete. Kommunikation har en nyckelroll i samhällsutvecklingen, och genom detta samarbete kan vi skapa både strategisk och operativ förändring. Det här handlar inte bara om branschen utan om samhället i stort, säger Aygül Kabaca, VD och senior jämlikhetskonsult på Make Equal Culture & Performance.
Partnerskapet blir en viktig del av Sveriges Kommunikatörers initiativ #Superkommunikationsåret, som fokuserar på att lyfta kommunikationens roll i att skapa positiv samhällsförändring.
Om Make Equal Culture & Performance
Make Equal Culture & Performance ägs av stiftelsen Make Equal och arbetar med att hjälpa organisationer att bygga hållbara och inkluderande arbetsplatser genom strategisk rådgivning, utbildning och processledning inom mångfald, jämställdhet och inkludering.
Make Equal har sedan 2010 stöttat verksamheter i jämlikhetsarbete, mångfald och inkludering. Som lösningsfokuserade DEI-experter* hjälper vi företag och organisationer att skapa mer innovativa, socialt hållbara och attraktiva arbetsplatser. Genom utbildning, rådgivning och analys ger vi konkreta metoder och verktyg som stärker engagemang, förbättrar arbetsmiljön och driver lönsamhet. Vi gör jämlikhet till en strategisk framgångsfaktor – från första steget till långsiktig förändring.
*Diversity, equity, and inclusion.
