Inom dagens organisationer är vikten av förändring allmänt känd. Förändringsarbete är helt nödvändigt för att hänga med i en flexibel omvärld, men många gånger saknas en riktig vilja att implementera förändring. Mathias Westphal, tillväxtstrateg och grundare av Maniola Studios, menar att förändringsarbete måste backas upp av en tydlig plan – annars riskerar du att skapa cynicism och motvilja inför förändring inom verksamheten.